校內動態
鄭州一中明新校區中層干部競爭上崗工作方案
  責編:鄭州一中管理員    發布時間:2019-06-22
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    2018年7月,習近平同志在全國組織工作會議上指出,要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化的干部隊伍。為進一步推進學校干部人事制度改革,拓寬選人用人渠道,優化學校干部隊伍結構,激發中層干部的工作積極性和創造性;更好的促進學校內涵建設,適應學校發展新形勢,加快學校工作轉型,把握學校發展新機遇;深層次提升學校管理效能,促進學校各項工作全面協調發展,根據中共鄭州市教育局黨組《關于局直屬學校(單位)中層干部換屆有關工作的通知》鄭教黨〔2019〕17號文件精神,參照《鄭州市第一中學中層干部競爭上崗工作方案》內容,結合明新校區的工作實際,特制訂本方案。 
    一、指導思想和原則
    以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,全面貫徹黨的教育方針,為實現培養社會主義建設者和接班人的根本任務,依據好干部標準,嚴把德才標準,堅持公正用人,拓寬用人視野,激勵干部積極性,把一批信念堅定、善于學習、懂規矩、守紀律、創新能力強的干部充實到中層干部隊伍中來,努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質教育干部隊伍。
    二、競爭上崗工作組織
中層競爭上崗工作辦公室設在明新校區校辦,由曹恒閣同志任辦公室主任,杜晶晶擔任聯絡員,負責處理具體事務,及時向校黨委會通報工作開展情況。
    三、崗位職數
     結合學校實際,設置人事行政工作、教育教學工作、德育思政工作三大類共5名中層管理崗位。
    四、參加競爭的條件
    (一)全面貫徹黨和國家的教育方針,忠誠黨的教育事業,有過硬的政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德,有在實際工作中不斷鍛煉自己、提高自己的能力。
    (二)具有國家干部身份的,人事關系在中原校區或在明新校區(含所有在編、不在編)的人員。
    (三)競爭中層正職職位者,須任中層副職兩年以上;競爭中層副職職位者,應具有五年及以上學校(單位)工作經歷(或三年及以上班主任經歷)。
    (四)具有五年及以上本學校(單位)工作經歷,本科以上文化程度。
    (五)聘任的中層干部中,應考慮干部年齡梯次,注重干部年輕化。競爭中層正職職位者,年齡一般不超過45周歲,競爭中層副職職位者,年齡一般不超過40周歲。
    (六)近三年年度考核結果為合格以上等次。
    (七)身體健康,能堅持正常行政工作以及一線滿課時教學工作。
    (八)競爭行政人事管理職位者,必須是中共黨員。
   五、競爭上崗程序
    (一)制訂方案
根據學校中層管理崗位的現狀和學校發展的需要,研究制訂競爭上崗的工作方案。
    (二)動員部署
     在校園網發布《鄭州市第一中學明新校區中層干部競爭上崗工作方案》, 使全體教職工了解中層干部競爭的職數、競爭的條件、工作程序以及時間安排。
    (三)公開報名
     自方案公布之日起,凡符合條件者采用個人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結合的辦法,鼓勵符合資格條件的人員參與競爭,每個人可申報一個職位。報名參加競爭人員,應由本人填寫《鄭州市第一中學明新校區中層干部競爭上崗報名及資格審查表》(見附件)。
    (四)資格審查
     按競爭上崗的條件,由領導小組對報名人員進行資格審查,確定競爭人選并公示。
    (五)成立演講答辯評委會和監督小組
     評委會成員由學校主要領導、干部代表、教師代表共同組成。監督小組由校紀委書記(或紀委委員)、黨員代表組成,對整個競爭上崗實施情況進行監督。
    (六)演講答辯與民主測評
     召開鄭州一中明新校區全體教工會,競爭者進行演講,評委根據事先擬定的答辯題目向競爭者提問。演講答辯結束后,全體與會人員投票是否同意該同志任職,評委當場對該同志評分,兩項結果現場公布,其中贊成票不過半數者不再進入下一輪競聘環節。演講的主要內容包括:1.競爭的條件和理由;2.任職目標;3.完成目標的措施。競爭者演講答辯時間一共6分鐘。
    (七)黨委會民主票決
     召開黨委會,對競爭者進行民主測評,投票表決是否同意該人選任職。
    (八)計分辦法(實行百分制)
     演講答辯環節(滿分30分),由評委打分,去掉一個最高分和一個最低分后,計算平均得分;
     民主測評環節(滿分50分),贊成票數達80%—100%者計50分,贊成票數達60%—79%者計48分,贊成票數達50%—59%者計46分;
   黨委會民主票決環節(滿分20分)。
    (九)組織考察
     學校依據上述得分順序,按1:1.5的比例確定考察對象,依照實事求是,客觀公正的原則對考察對象進行組織考察,形成書面考察材料上報黨委會。
    (十)研究決定
    學校根據考察結果,召開黨委會研究決定任職人選,并按規定程序辦理聘任手續。
    六、時間安排
    (一)2019年6月22日,通過校園網發布《鄭州市第一中學明新校區中層干部競爭上崗工作方案》。
    (二)2019年6月23日14:30--17:00上交報名資格審查 表。聯系人:杜晶晶;地點:明新校區辦公室。
    (三)2019年6月24日,公布競爭上崗人員名單。
    (四)2019年6月24日,進行演講答辯和民主測評。
    (五)后續程序按中共鄭州市教育局黨組《關于局直屬學校(單位)中層干部換屆有關工作的通知》鄭教黨〔2019〕17號文件及《鄭州市第一中學明新校區中層干部競爭上崗工作方案》相關要求進行。
    七、本方案解釋權歸校黨委會
                                                      2019年6月20日

鄭州一中明新校區中層干部競聘報名及資格審查表

      附件1: 鄭州一中明新校區中層干部競爭上崗工作方案

  附件2: 鄭州一中明新校區中層干部競聘報名及資格審查表

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